Programa de liderazgo integral juvenil 2024 I

Desarrollar habilidades de liderazgo en jóvenes a través de un enfoque centrado en el vencimiento personal, promoviendo el autodescubrimiento, la autoconfianza y la resiliencia, a través de un profundo trabajo en equipo que los llevara al siguiente nivel.

• Desarrollar la confianza en las habilidades y capacidades de los participantes.
• Ayudar a los participantes a identificar creencias limitantes que puedan estar obstaculizando su desarrollo.
• Fomentar la resiliencia como una herramienta clave en la gestión del cambio y la adversidad.
• Formar un pensamiento crítico de la realidad que permita ver y analizar las cosas con claridad y objetividad.
• Generar nuevos hábitos y habilidades blandas necesarias para desarrollar el líder interior.

Jóvenes de todas las universidades, institutos y academias de 17 a 27 años.

5 créditos

• 3 créditos de interdisciplinares
• Convalidación Curso de Liderazgo (2 créditos académicos).

Learning by doing. Aprendizaje basado en experiencias. El método utilizado es vivencial, los participantes realizarán diversas dinámicas y actividades que faciliten su desarrollo integral.

Módulo I: Liderazgo personal

• Generación de cristal: Quién dicen que soy y quién soy realmente.
• Del temperamento al carácter.
• Learning camp I.
• Conocimiento personal.
• Campamento Simulado: llamados a la heroicidad.

Módulo II: Liderazgo interpersonal

• Autenticidad y confianza, las claves para el liderazgo.
• Disciplina y enfoque: Las competencias del sigo XXI.
• Learning Camp II.
• De la dependencia a la interdependencia: como juntos se puede transformar el mundo.
• Campamento fuera de la ciudad.
• De mí depende: del victimismo al protagonismo.

Alonso Quintanilla Pérez Wicht

Doctor en Ciencias Sociales por la Universidad Católica Santa María. Máster en Administración por ESAN. Especialista en Liderazgo. Cursó el “Leadership Decision Making Program” de la John F. Kennedy School de la Universidad de Harvard. Se ha desempeñado como Rector de la Universidad Católica San Pablo. Certificado del programa de liderazgo de Outward Bound en Estados Unidos. Ha sido Vicepresidente del directorio de EGASA. Presidente del comité de extensión de la Cámara de Comercio e Industria de Arequipa. Miembro del equipo fundador del Centro de Liderazgo para el Desarrollo UCSP, ha ejercido el cargo de Prorector para el desarrollo institucional del Universidad Católica San Pablo. Actualmente ejerce el cargo de Rector y docente de la Universidad Católica San Pablo.

Juan David Quiceno

Doctor de Filosofía en la Universidad de Navarra (España). Magíster en filosofía por la Universidad Católica San Antonio de Murcia (España). Filósofo y Teólogo por la Pontificia Universidad Gregoriana de Roma (Italia). Es profesor de antropología filosófica en la carrera de psicología de la Universidad Católica San Pablo y coordinador del grupo de investigación “Antropología y Psicología”. Se desempeña como Coordinador de Pregrado del Departamento de Humanidades y es editor de la revista Persona y Cultura. Es especialista en antropología en autores contemporáneos. Es autor de una decena de artículos de investigación y autor del libro: Identidad narrativa según Paul Ricoeur. Hacia una hermenéutica de la persona humana (2021).

Gonzalo Indacochea Rodrigo

Speaker, Team Coach y Consultor empresarial. Especialista en Liderazgo, Gestión Estratégica de Equipos y Transformación Organizacional, con más de 14 años de experiencia. Máster en Dirección Estratégica de RRHH por el EAE Business School y la Universitat de Barcelona. CBV Certified Coach. Miembro de la International Leadership Association y del Institute of Coaching del Harvard Medical School. Ha cursado el Programa de Liderazgo Estratégico de la UAI, Chile, entre otros en escuelas tales como: PAD, INCAE, etc. Ha brindado capacitaciones y proyectos de consultoría a más de 50 organizaciones a nivel nacional e internacional, impactando a más de 5,000 líderes. Realizó coaching a favor de ejecutivos de diversos países como: Perú, Argentina, Chile, Paraguay, Brasil. Se ha desempeñado como Gerente de Educación Ejecutiva en Seminarium Perú, Director del Centro de Liderazgo para el Desarrollo, Director Ejecutivo de CARA, Coordinador de RSE en Grupo Inca, otros. Actualmente Gerente General de GIR Consulting.

• Haber pasado satisfactoriamente la entrevista personal.
• Pagar la cuota de admisión el programa.

Entrevista personal

Los postulantes deberán de asistir con vestimenta formal a la entrevista personal la cual durará de 15 a 20 minutos.

Fechas de entrevistas

Las entrevistas se realizarán 1 semana previa al inicio del programa. Se les notificará vía correo electrónico, tanto a los ingresantes como a los que no lograron superar la fase de selección, en este caso explicando las razones por las que no ingresaron.

Importante:

Si el postulante es menor de edad, deberá presentar una fotocopia simple del DNI del padre o el apoderado y su carta de autorización. Este documento se encuentra disponible en el portal web de Liderazgo Juvenil y en formato impreso en las oficinas de Admisión e Inscripciones de la Universidad Católica San Pablo.

3 meses.

CUOTA DE ADMISIÓN:

• Pronto pago: S/ 55.00 – hasta el 10 de abril.
• Pago: S/ 85.00 – pasado el 10 de abril – hasta el 25 de abril.

PARA LOS ALUMNOS QUE PASEN EL PROCESO DE SELECCIÓN:

• Pronto pago hasta el hasta el 10 de abril: S/ 1359.00
• Pago normal al contado pasado el 10 de abril –  hasta el 25 de abril: S/ 1469.00
• Pago en cuotas: S/ 1579.00
  • Matrícula y cuota 1 (03 de mayo): S/ 809.00
  • Cuota 2 (03 de junio): S/ 470.00
  • Cuota 3 (03 de julio): S/ 300.00
• Descuento:
  • 1 beca del 90% para hijo o colaborador de la UCSP.
  • 10% para ex alumnos del Centro de Liderazgo (Deben haber llevado al menos un programa o curso de liderazgo juvenil o empresarial).

• Es el único programa en el sur del Perú que ofrece espacios de superación. Las experiencias de aventura, al aire libre y supervisadas por personal altamente especializado en maniobras de campo, llevan al participante a vencer sus miedos y sus complejos.
• Este programa busca el desarrollo como persona de cada uno de nuestros participantes; no importa la carrera que estudie o el lugar en el que viva, el Programa de Liderazgo Juvenil podrá ayudarlo en diferentes ámbitos.
• En un mundo tan cambiante y competitivo, el liderazgo y las habilidades blandas son la ventaja que se necesita para alcanzar el verdadero éxito personal y profesional.
• Brindamos herramientas de coaching para que nuestros participantes profundicen en el autoconocimiento, para establecer prioridades, organizar su vida, aumentar la confianza en sí mismos, gestionar el estrés y llevar una vida con propósito.